鏟車工姓王，今年35歲。去年6月，經朋友介紹，他來到柯橋一紡織品貿易公司工作，負責貨物裝卸。然而，就在上個月，公司老板娘方女士把他辭退了。而據他了解，是因為新來的人有關系，因此，老板娘把他辭退，準備換新人。為此，小王提出爭議，他認為公司經營都正常，自己也沒有什么地方做得不好，老板無故辭退自己是不妥的。并且，他向方女士提出了5000元的補償金要求。
然而，這事卻遭到了方女士一口拒絕。方女士告訴他，當初錄用他的時候，并無訂立勞動合同，就是考慮到經營變化、有可能隨時會裁員。何況，公司已經付清了他的工資，并沒有欠他什么。
雙方爭執不下，小王找到司法所，請求司法調解。司法所調解后指出，依據《勞動合同法》相關規定。方女士應補償給小王一個月的工資，即3500元。經調解，雙方都表示接受。來源:紹興縣報
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