鏟車工姓王,今年35歲。去年6月,經朋友介紹,他來到柯橋一紡織品貿易公司工作,負責貨物裝卸。然而,就在上個月,公司老板娘方女士把他辭退了。而據他了解,是因為新來的人有關系,因此,老板娘把他辭退,準備換新人。為此,小王提出爭議,他認為公司經營都正常,自己也沒有什么地方做得不好,老板無故辭退自己是不妥的。并且,他向方女士提出了5000元的補償金要求。
然而,這事卻遭到了方女士一口拒絕。方女士告訴他,當初錄用他的時候,并無訂立勞動合同,就是考慮到經營變化、有可能隨時會裁員。何況,公司已經付清了他的工資,并沒有欠他什么。
雙方爭執不下,小王找到司法所,請求司法調解。司法所調解后指出,依據《勞動合同法》相關規定。方女士應補償給小王一個月的工資,即3500元。經調解,雙方都表示接受。來源:紹興縣報
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